Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Plus...
Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. La Dares a étudié ce mouvement en s’interrogeant sur les classes d’âge concernées, les types de contrats de travail de ces salariés et les métiers choisis. Plus...
Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans", observe la Dares dans une étude publiée mardi 6 novembre 2018. "Sans surprise, "chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée [intérim, CDD] changent plus souvent de métier que celles en CDI".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Changer-de-metier-quelles-personnes-et-quels-emplois-sont-concernes
La conjoncture économique actuelle a pour effet d’accroître le nombre de dépôts d’offres d’emploi (+9,2% sur les 12 derniers mois). Certains employeurs rencontrent des difficultés pour recruter leurs équipes et sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre. C’est pourquoi, Pôle emploi a lancé l’opération #VersUnMétier. Plus...
L’essentiel des dispositions législatives et réglementaires qui sont applicables aux assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par les particuliers est ici repris dans cette fiche pratique mise à jour en octobre 2018, avec en fin de document un modèle de contrat de travail. Plus...
Le « Mercredi des métiers » du 5 décembre prochain, organisé au Centre régional Vincent Merle (Pessac), portera sur les métiers du transport et de la logistique. Plus...
Ce référentiel, réalisé par l’Apec et l’AFT, présente les principaux acteurs du secteur du transport et de la logistique, les enjeux, les évolutions marquantes et les métiers cadres.
De nouveaux enjeux transforment les logiques de fonctionnement du transport et de la logistique :
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, le projet d’entreprise est centré sur la demande et l’exigence du client.
Les réglementations et les souhaits des citoyens allant dans le sens d’une plus grande attention portée à l’environnement, le développement durable doit de plus en plus être intégré au modèle de développement des acteurs.
L’évolution des modes de vie et la concentration des populations dans les villes obligent à repenser la mobilité des biens et des personnes.
Les innovations technologiques, un des vecteurs de l’efficacité et de la compétitivité des entreprises, transforment les façons de travailler.
Une montée en compétences non seulement dans les domaines techniques, mais également dans les soft skills devient indispensable pour accompagner les transformations du secteur.
Quinze fiches métiers décrivent de manière détaillée les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences, etc.) et sont illustrées par des témoignages de cadres en poste.
Référentiel des métiers cadres de la logistique et du transport
Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !
Ce Mooc ne nécessite aucun pré-requis particulier si ce n'est un intérêt pour la mise en scène. Il s’adresse aux comédiens voulant faire de la mise en scène, aux metteurs en scène et comédiens des troupes amateurs et professionnelles, aux enseignants et aux artistes intervenants dans les ateliers d’éducation artistique à l’école ou dans les conservatoires, aux animateurs au sein d’associations et de fédérations d’éducation populaire, dans les structures de théâtre forum ou d’expression citoyenne, à tous les intervenants artistiques qui pratiquent le théâtre dans des lieux multiples, enfin à tous ceux que la mise en scène attire. Plus...Le dispositif digital innovant PUXI (Plastic user xperience innovation) vient de lancer une application mobile pour faire la promotion des métiers de la plasturgie et des composites et découvrir les opportunités de carrières dans le secteur. Plus...Dans le cadre des missions de professionnalisation des acteurs et d’information du grand public, l’Agence Régionale pour l’Orientation, la Formation et l’Emploi a créé des outils de vulgarisation des études sous la forme de films d’animation intégrant des données socio-économiques régionales facilement appropriables pour l’ensemble des néo-aquitains. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
