Première promotion le 12 février 2019

Cette nouvelle formation est articulée sur les trois grands principes de la laïcité, à savoir :

• la liberté de conscience et celle de manifester ses convictions dans les limites du respect de l’ordre public ;
• la séparation des institutions publiques et des organisations religieuses ;
• l’égalité de tous devant la loi, quelles que soient ses croyances ou ses convictions.

Cet enseignement se veut concret. Il abordera notamment l’histoire de la laïcité, la gestion de la laïcité dans son organisation (publique ou du secteur privé), les actions et médiations à mettre en place en cas de difficultés, etc.

Public concerné

• Cadres et salarié·e·s d’entreprises et cadres et agents de la fonction publique (administrations, hôpitaux, enseignement, etc.) amenés à gérer des problématiques liées à la laïcité ;
• Ministres du culte, notamment dans le cadre des nouvelles obligations de formation en la matière ;
• Responsables d’organisations professionnelles et associatives ;
• Étudiant·e·s intéressé·e·s par le sujet de la laïcité.

Conditions d’accès

La formation est accessible sur dossier et après entretien à niveau bac ou équivalent.

Compétences visées

Savoirs

• Acquérir une culture générale dans le champ de la laïcité, de la transformation des valeurs et de la citoyenneté, de la connaissance des institutions et cadres législatifs ou réglementaires correspondants ;
• Maîtriser les fondamentaux en socio-histoire des croyances, des valeurs et des institutions cultuelles, en droit ou en gestion de la laïcité au sein des entreprises, dans le cadre d’institutions ou politiques publiques.

Savoir-faire

• Gérer les problématiques liées à la laïcité dans le secteur public ou en entreprise, au regard des cadres et des réalités normatives de la République et des réalités sociales, citoyennes ou religieuses de la société française ;
• Promouvoir des discours et des pratiques professionnelles coopératives, efficaces et respectueuses dans le domaine de la laïcité ;
• Savoir mettre en œuvre au sein des institutions ou des organisations les conditions de réussite dans la gestion du vivre-ensemble, de la citoyenneté et de la laïcité.