Par Pauline Baumgartner. Le 13 novembre dernier, Défi métiers a organisé une rencontre sur le thème de l'accessibilité pédagogique. Retour sur cette matinée riche en témoignages et en échanges.
La rencontre organisée par Défi métiers avait pour objectif de faire un état des lieux des pratiques en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes handicapées en formation et apprentissage. Elle a réuni des organismes de formation, des centres de formation d’apprentis, des centres de rééducation professionnelle et des espaces dynamique insertion. Voir l'article...

L'employeur peut s'acquitter de l'obligation d'emploi en faisant application d'un accord de branche, de groupe, d'entreprise ou d'établissement agréé prévoyant la mise en oeuvre d'un programme annuel ou pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés (art. L 5212-8 du code du travail).
Décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014. Voir l'article...

Trois OPCA, Opcalia, OPCABAIA et Agefos PME, en partenariat avec l’association Handiformabanques, se sont associés pour développer la formation de demandeurs d’emploi en situation de handicap dans le secteur bancaire.
Du 1er décembre 2014 au 31 décembre 2015, 100 demandeurs d’emploi en situation de handicap bénéficieront d’une préparation opérationnelle à l’emploi (POE) collective permettant leur réinsertion dans le domaine bancaire.
Il s'agit d'un projet expérimental qui se déroulera dans sept régions. En savoir plus. Voir l'article...

Notre partenaire Agefiph a engagé pour la période 2013-2015 un plan de développement de l’alternance qui vise à développer la qualification des personnes handicapées, à favoriser leurs parcours vers l’emploi et à créer un réflexe durable en faveur de l’alternance. L’objectif est de faire progresser de 25% le nombre de contrats en alternance primés par l’Agefiph. Vous trouverez ci-dessous à télécharger le guide handicap et alternance édité par l'Agefiph ainsi que les fiches récapitulant les aides financières pour les entreprises et les salariés. Voir l'article...

Le 17 novembre démarre la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) qui se tient en novembre depuis 1997. Le Forco se mobilise chaque année pour promouvoir l’emploi des travailleurs handicapés (TH) dans le secteur du Commerce et de la Distribution.
En 2014, l’OPCA s’engage au travers de 2 actions phares. Le Forco lance en effet un module pédagogique de sensibilisation autour du handicap à destination des entreprises adhérentes, en ligne sur le portail Forco Net dès le 17 novembre. Le module s’intitule « Le handicap en situation professionnelle ».
Il s’agit d’un module complet et didactique associant la vidéo, des quizz, des informations réglementaires, des témoignages et des conseils pratiques pour sensibiliser les branches, les entreprises au handicap, et les aider à recruter et maintenir dans l’emploi des TH. Voir l'article...

Opcalia, OPCABAIA et Agefos PME s’associent pour développer la formation de demandeurs d’emploi en situation de handicap dans le secteur bancaire. En partenariat avec l’association Handiformabanques, ce projet aura lieu du 1er décembre 2014 au 31 décembre 2015. Voir l'article...

Mardi 18 novembre, Alexia Mavros, responsable des projets liés à la diversité et au handicap d’Opcalia était l’invitée d’Anne-Lise Farkoa sur Vivre FM pour l’émission « La vie des entreprises ».
A cette occasion, Alexia est revenue sur le métier d’Opcalia, les grandes lignes de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, mais surtout sur l’implication d’Opcalia dans l’intégration des travailleurs handicapés en entreprise. Voir l'article...

Partenaire actif de la politique de l’emploi, Opcalia s’engage à faciliter l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi, notamment celles en situation de handicap.
Depuis plus de 10 ans, en partenariat avec l’Agefiph, Opcalia a spécialisé des conseillers sur la question du handicap pour informer et accompagner les entreprises sur l’ensemble du territoire, DOM compris et favoriser ainsi l’accès à l’emploi et l’intégration durable des personnes en situation de handicap dans l’entreprise. Voir l'article...

La DIECCTE lance un marché public pour l’appui à la mise en oeuvre et au suivi du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés.
Ce marché a pour objet l’achat de prestations d’appui à la formalisation et la consolidation du plan d’action (volet 1) et à l’animation et la coordination du Plan Régional d‘Insertion des Travailleurs Handicapés de la région Guyane (volet 2). Voir l'article...