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Formation Continue du Supérieur
15 octobre 2016

Egalité professionnelle. Quelques chiffres

A l'occasion de la semaine nationale de l'égalité professionnelle qui se déroule du 3 au 9 octobre, quelques chiffres illustrent les discriminations dont sont victimes les femmes au travail.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Quelques-chiffres

15 octobre 2016

Egalité. 25 % des Scop sont dirigées par une femme

Selon une étude du Mouvement Scop, une société coopérative sur 4 est dirigée par une femme, un chiffre 7 % plus élevé que pour les entreprises classiques, indique l'Insee. Comment expliquer cet écart ? Il résulte sûrement de la gouvernance particulière de ces entreprises qui, par le partage du pouvoir et des profits, permet de réduire les écarts de salaires entre les deux sexes et d'ouvrir une faille dans le "plafond de verre".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-25-des-Scop-sont-dirigees-par-une-femme

14 octobre 2016

L'égalité professionnelle femmes-hommes en région Centre-Val de Loire

Logo EtoileConcentrées dans quelques domaines professionnels, plus souvent à temps partiel et occupant un poste d'employé pour la moitié d'entre elles, les femmes salariées se trouvent confrontées à de nombreuses inégalités professionnelles. Voir l'article...

14 octobre 2016

Casualisation, funding models and sexism preventing gender equity in academia

By Jeannie Rea. The casualisation of academic teaching is making it difficult for women to start a career as an academic, and then women are still underrepresented at the higher levels.
These are the findings of the Women, Careers and Universities: Where to from here? report launched last Friday. More...

10 octobre 2016

Huitièmes Rencontres Jeunes & Sociétés “Genre et Jeunesses” à Lyon du 11 au 14 octobre

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les huitièmes ” Rencontres Jeunes & Sociétés ” initiées par le laboratoire Triangle (UMR 5206) et le Centre Max Weber (UMR 5283),  co-organisées avec l’INJEP, se dérouleront à l’ENS de Lyon du 11 au 14 octobre 2016. Voir l'article...
10 octobre 2016

Les administratrices prennent leurs marques

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Valérie Auribault. Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphères dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l’engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure. Voir l'article...

9 octobre 2016

Comment donner aux femmes toute leur place dans l’enseignement supérieur ?

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Pour la première fois, la France accueillait la semaine dernière la Conférence européenne sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’enseignement supérieur et la recherche dont c’est la 9ème édition. L’occasion de se pencher sur un enseignement supérieur français où, si 33% des femmes sorties du système éducatif français sont titulaires d’une licence ou d’un diplôme supérieur contre 25% des hommes, elles sont en bout de course très peu nombreuses à diriger des établissements d’enseignement supérieur. Voir l'article...

9 octobre 2016

Un rapport sexué à la création d’entreprise

Une étude de l'INSEE Auvergne-Rhône-Alpes nous donne quelques éclairages sur le rapport des hommes et des femmes à la création d'entreprise au premier semestre 2014 (hors auto-entreprenariat). Cette région occupe une position moyenne au plan national avec une part de trois femmes sur dix parmi les créateurs d'entreprises (alors que le nombre d'emplois féminins et masculins est presque équivalent), soit une proportion similaire à celle de 2006. Voir l'article...

8 octobre 2016

Different roles for presidents' spouses

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. Traditionally, the spouse of a college president is expected to serve as an unofficial “first lady,” in charge of such activities as hosting alumni dinners and promoting the college within the community. More...
6 octobre 2016

Plan interministériel en faveur de l'égalité professionnelle

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgA l'occasion de la 4e semaine de l'Egalité Professionnelle, le gouvernement a lancé un plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dont l’objectif est de parvenir à développer une culture de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail.
Le Plan souhaite la transmission d’une culture de l’égalité dès le plus jeune âge, favorisant une orientation éclairée et choisie pour les filles et les garçons.
Consulter le dossier de presse pour plus de détails. Voir l'article...

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