By Ashley A. Smith. An Arizona community college wants to tackle poverty by helping its students and faculty members celebrate being the first in their families to attend college. More...
Thumbs are the New Fingers for the GameBoy Generation
Thumbs are the New Fingers for the GameBoy Generation
People make fun of my two finger typing (actually, two fingers and two thumbs). But this interesting article that shows how young people - who grew up using new technologies - have adapted physically to their new environment. More...
Next Generation L&D: From ‘Learning’ To ‘Performance’
Next Generation L&D: From ‘Learning’ To ‘Performance’
David James, Looop, 2018/03/13
What are outcomes? The real need isn't learning and development per se. More...
L'inquiétude des jeunes face à leur avenir professionnel - D'une Génération à l'autre : l'inquiétude des jeunes en question
Interrogés à plusieurs reprises par le Céreq sur la manière dont ils envisagent leur avenir professionnel, les jeunes des Générations 1998 comme 2010 se déclarent majoritairement optimistes. Ils sont néanmoins 28 % à se dire inquiets après 3 ans de vie professionnelle dans la Génération 2010, témoignant d’un sentiment d’insécurité professionnelle. Celui-ci mérite d’autant plus d’être analysé, qu’il évolue de manière opposée au sein de chaque Génération, en écho aux aléas de la conjoncture économique. Plus...
How Japan’s Kosen schools are creating a new generation of innovators
Innovation and problem solving depend increasingly on the ability to synthesise disparate elements to create something different and unexpected. This involves curiosity, open-mindedness and making connections between ideas that previously seemed unrelated. It also requires knowledge across a broad range of fields. If we spend our entire lives in the silo of a single discipline, we will not gain the imaginative skills necessary to connect the dots and develop the next life-changing invention. More...
D'une Génération à l'autre : l'inquiétude des jeunes en question
Interrogés à plusieurs reprises par le Céreq sur la manière dont ils envisagent leur avenir professionnel, les jeunes des Générations 1998 comme 2010 se déclarent majoritairement optimistes. Ils sont néanmoins 28 % à se dire inquiets après 3 ans de vie professionnelle dans la Génération 2010, témoignant d’un sentiment d’insécurité professionnelle. Plus...D'une Génération à l'autre : l'inquiétude des jeunes en question
Interrogés à plusieurs reprises par le Céreq sur la manière dont ils envisagent leur avenir professionnel, les jeunes des Générations 1998 comme 2010 se déclarent majoritairement optimistes. Plus...La part des 18-29 ans habitant chez leurs parents augmente depuis 2000
Alors que le gouvernement affiche une politique volontariste en faveur de l’accès au logement des jeunes, l’Insee rappelle que depuis le début des années 2000 le taux de cohabitation des 18-29 ans chez leurs parents est en constante augmentation. Soit que les jeunes n’aient jamais quitté le domicile parentale (génération "Tanguy"), soit qu’ils y soient revenus après un accident de la vie (génération "Boomerang"). Plus...
Intergénérationnel : coup de jeune dans l’audition.
Par Joëlle Brunet-Labbez. Quand la population vieillit, la perte d’audition constitue un marché en croissance. Mais à la différence de leurs parents, pour qui l’âge était un statut, la génération de 68, celle du "baby boom" qui a fait du jeans un vêtement iconique, n’entend pas finir comme ses ainés mais profiter de la vie en restant active le plus longtemps possible. Plus...
Contrats de génération
Contrats de génération.La série relative au nombre de ruptures des contrats de génération a été recalculée en avril 2017. Avant cette date, les ruptures comptabilisées dans le tableau de bord n’incluaient pas :
- les cas où le contrat de génération a plus de 3 ans (durée maximale de l’aide) ;
- certains cas d’absence d’actualisation de la part de l’entreprise.