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Formation Continue du Supérieur
31 juillet 2018

Boomerang children can be good for family relationships – study

Screenshot-2018-4-23 The GardianThe findings contradict research published earlier this year showing that returning adult children trigger a significant decline in their parents’ quality of life and wellbeing. More...

12 juillet 2018

Génération Z : une autre vision de l’entreprise

Pôle emploi - Emploi Parlons NetLa génération Z, qui débarque aujourd’hui sur le marché du travail, privilégie le travail en équipe, les projets et l’expérimentation. Si le travail n’est pas une expérience intéressante, il préfère quitter l’entreprise. Plus...

11 juillet 2018

Millenials : une génération exigeante

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes entreprises se retrouvent face à des enjeux d'attractivité inédits. Monter en compétence, se développer, ne pas s'ennuyer figurent au nombre des critères décisifs des "talents" pour le choix d'un poste et d'une entreprise. Plus...

2 juillet 2018

Génération Y : la retraite, c’est quand on veut.

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. Les modalités de l’activité pour les Y ne laissent de déconcerter les tenants du "modèle INSEE", tant la frontière entre l’activité et l’inactivité est une sorte de "no man’s land" dont les nouvelles générations s’accommodent assez bien. Plus...

26 juin 2018

Tutoring GenX

Tutoring GenX
No slides or text from Diana Oblinger, another of Microsoft's high profile Ed Tech recruits, but the Australian covered her talk, which means we have at least some idea of what she said. Interactivity is important in learning, she said, and new technologies make much more interactivity possible. More...

23 juin 2018

University guide 2019: league table for forensic science & archaeology

Screenshot-2018-4-23 The GardianThe scientific study of materials involved in investigative procedures. May include the study of chemical processes and other scientific techniques. More...

10 juin 2018

Génération Z : une autre vision de l’entreprise

La génération Z, qui débarque aujourd’hui sur le marché du travail, privilégie le travail en équipe, les projets et l’expérimentation.
Si le travail n’est pas une expérience intéressante, il préfère quitter l’entreprise. Elodie Gentina a enquêté sur ceux qui sont les premiers vrais « digital natives ».

Sur le site de Pôle emploi

1 juin 2018

Breaking next-gen scientists out of the lab

MelbourneFewer exams, add a language, and ‘dip a toe in the arts’ are all part of encouraging tomorrow’s scientists to innovate in the real world. More...
1 juin 2018

Millennials want the same as the rest of us, but can’t afford it

MelbourneThe Life Patterns project at the University of Melbourne has tracked the lives of a group of young Australians since 2005, when they were then in Year 11. Most of them are turning 30 this year, many have left higher education, are working and are in relationships. In other words, they are ‘settling down’. More...
26 mai 2018

Millennials like me need real solutions, not a £10,000 gimmick

Screenshot-2018-4-23 The GardianIt will take more than a handout to fix structural inequalities that deny young people education, employment and property. More...

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