The findings contradict research published earlier this year showing that returning adult children trigger a significant decline in their parents’ quality of life and wellbeing. More...
Génération Z : une autre vision de l’entreprise
La génération Z, qui débarque aujourd’hui sur le marché du travail, privilégie le travail en équipe, les projets et l’expérimentation. Si le travail n’est pas une expérience intéressante, il préfère quitter l’entreprise. Plus...
Millenials : une génération exigeante
Les entreprises se retrouvent face à des enjeux d'attractivité inédits. Monter en compétence, se développer, ne pas s'ennuyer figurent au nombre des critères décisifs des "talents" pour le choix d'un poste et d'une entreprise. Plus...
Génération Y : la retraite, c’est quand on veut.
Par Joëlle Brunet-Labbez. Les modalités de l’activité pour les Y ne laissent de déconcerter les tenants du "modèle INSEE", tant la frontière entre l’activité et l’inactivité est une sorte de "no man’s land" dont les nouvelles générations s’accommodent assez bien. Plus...
Tutoring GenX
Tutoring GenX
No slides or text from Diana Oblinger, another of Microsoft's high profile Ed Tech recruits, but the Australian covered her talk, which means we have at least some idea of what she said. Interactivity is important in learning, she said, and new technologies make much more interactivity possible. More...
University guide 2019: league table for forensic science & archaeology
The scientific study of materials involved in investigative procedures. May include the study of chemical processes and other scientific techniques. More...
Génération Z : une autre vision de l’entreprise
La génération Z, qui débarque aujourd’hui sur le marché du travail, privilégie le travail en équipe, les projets et l’expérimentation.
Si le travail n’est pas une expérience intéressante, il préfère quitter l’entreprise. Elodie Gentina a enquêté sur ceux qui sont les premiers vrais « digital natives ».
Breaking next-gen scientists out of the lab
Fewer exams, add a language, and ‘dip a toe in the arts’ are all part of encouraging tomorrow’s scientists to innovate in the real world. More...Millennials want the same as the rest of us, but can’t afford it
The Life Patterns project at the University of Melbourne has tracked the lives of a group of young Australians since 2005, when they were then in Year 11. Most of them are turning 30 this year, many have left higher education, are working and are in relationships. In other words, they are ‘settling down’. More...Millennials like me need real solutions, not a £10,000 gimmick
It will take more than a handout to fix structural inequalities that deny young people education, employment and property. More...