Le milieu de carrière, c’est le bon moment pour faire le point sur vos motivations et votre projet professionnel. Vous avez envie de changer de métier ? Envie d’indépendance ? Envie d’étranger ? Nos conseils pour évoluer.
Les carrières peuvent être très hétérogènes. La preuve : 60 % des Français ont déjà changé une fois de métier et 30 % disent l’avoir fait plusieurs fois. L’envie de faire « autre chose » n’est pas rare après plusieurs années dans la même fonction et dépend de chaque personnalité. Vous avez alors le choix entre changer de poste au sein de la même branche ou évoluer dans un nouveau secteur d’activité. C’est aussi parfois l’occasion de s’orienter vers des métiers et des secteurs qui recrutent. Plus...
La Bonne Formation accompagne l'évolution professionnelle
La Bonne Formation est un outil essentiel. Il permet de repérer les formations les plus performantes, des solutions de financement et identifier des débouchés pour mieux accompagner les personnes voulant évoluer professionnellement. Découvrez les informations indispensables sur La Bonne Formation dans notre vidéo. Plus...
Cléor : Clés pour l’évolution professionnelle et l’orientation en région
Cléor est le fruit d’une collaboration entre les régions Centre-Val-de Loire, Bretagne et Bourgogne-Franche-Comté. Cet outil d’aide à l’évolution professionnelle et à l’orientation a été pensé et construit par les Carif-Oref de ces régions, dont Emfor Bourgogne-Franche-Comté. Il permet, à toute personne dans une démarche d’orientation ou d’évolution professionnelle, d’accéder rapidement et facilement à une information fiable sur son territoire. Plus...
Comment doivent évoluer les écoles d’ingénieurs ?
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. L’ancien directeur des Arts et Métiers ParisTech, Laurent Carraro, a été missionné cette année par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation pour s’interroger sur l’avenir des formations en ingénierie. Il vient de remettre son rapport et revient avec nous sur ses principales conclusions. Plus...
Évolution de la publication Dares-Pôle emploi relative aux demandeurs d’emploi
À partir de 2018, la Dares et Pôle emploi présenteront sous un format rénové les statistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi. Cette refonte de la publication vise à mettre l’accent sur les évolutions tendancielles de ces statistiques plutôt que sur leurs variations au mois le mois, qui sont très volatiles et parfois difficiles à interpréter. Elle se situe dans la continuité des changements mis en œuvre en 2016 suite aux recommandations de l’Autorité de la statistique publique (ASP). Plus...
Cartographie animée sur l’évolution de l’âge moyen des européens pays par pays
Evolution de l'AIF en Nouvelle-Aquitaine
Pôle emploi a apporté plusieurs aménagements à l'AIF (Aide individuelle à la formation) mise en oeuvre en Nouvelle-Aquitaine. Parmi ceux-ci, la majoration du plafond de l'aide et des précisions sur les possibilités de combiner CPF et AIF pour financer une action de formation, ainsi que sur le financement du permis B et de l'accompagnement VAE. Plus...Des pistes pour mieux anticiper les évolutions de l’emploi
Un rapport de France Stratégie analyse les méthodes et les sources pouvant être utilisées lors de travaux prospectifs sur les emplois et les compétences au niveau régional. Plus...Évolution du secteur de la publicité et impacts de la transition digitale sur les métiers et compétences : une étude prospective
Comment appréhender les impacts de la transformation digitale sur nos métiers ? Quels sont les facteurs d’évolution? Quels sont les salariés et les métiers sensibles à soutenir en priorité ? Tels étaient les objectifs de l’étude commanditée par la CPNEF Publicité dans le cadre de l'Observatoire des métiers de la publicité. Plus...
Evolution de l'offre de services de l'Agefiph en direction des entreprises
La mobilisation du monde économique et social constitue un enjeu majeur pour l'emploi des personnes handicapées et le plan stratégique de l'Agefiph l'intègre de manière forte en prévoyant notamment le renforcement de sa fonction accueil-information-conseil et de l'accompagnement délivré par l'Agefiph aux entreprises, la création d'une nouvelle prestation "diagnostic-conseil et d'un centre de ressources et de développement. Plus...
