Au 1er janvier, les sociétés devront avoir justifié de l'avancement de leurs salariés. Plus...
28 décembre 2019
26 décembre 2019
GREF Bretagne - Évolution des métiers dans les secteurs
Sur les 10 dernières années, la tertiairisation de l’économie s’est poursuivie : plus de 7 actifs sur 10 travaillent dans ce secteur en Bretagne.
En parallèle, la nature des métiers a évolué : les fonctions d’encadrement et de support se sont développées dans l’ensemble des secteurs d’activité, notamment dans le bâtiment et dans l’industrie. Plus...
24 décembre 2019
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les enjeux et l'évolution de Pôle emploi
Muriel Pénicaud a fixé 7 enjeux pour Pôle emploi pour les années à venir :
- donner accès à la qualification à un plus grand nombre de demandeurs d’emploi,
- renforcer le caractère inclusif de la reprise économique en passant d’une politique de l’emploi basée sur des dispositifs à l’accompagnement de parcours vers l’emploi,
- favoriser la mobilité des demandeurs d’emploi,
- associer le contrôle de la recherche d’emploi à un renforcement de l’accompagnement pour redynamiser les demandeurs d’emploi,
- intensifier l’accompagnement le plus en amont possible,
- progresser dans l’utilisation des données sur le marché du travail pour anticiper ses mutations et proposer de nouveaux services,
- poursuivre la démarche d’innovation et d’expérimentation menée depuis des années au sein de l’établissement.
Pour répondre aux problématiques d'appariement entre offre et demande d'emploi, Pôle emploi va également mettre en place une nouvelle approche par les compétences permettant d’identifier les savoir-faire, savoirs et qualités professionnelles afin de ne pas rester assujetti au référentiel opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plus...
24 octobre 2019
The Evolution of a Scaled Degree Program
In the first of a three-part series, William Kuskin describes the changes required -- administratively as well as pedagogically -- as his university built an online degree from scratch to serve hundreds of students. More...
29 août 2019
Quelles évolutions de l’appareil de formation pour accompagner la transition écologique dans le monde de l’entreprise ?
Hommes & Savoirs organise un séminaire le 10 septembre 2019 à Royan sur le thème : « Quelles évolutions de l’appareil de formation pour accompagner la transition écologique dans le monde de l’entreprise ? ».Ce séminaire s’intègre dans un projet européen ERASMUS + pour lequel Hommes & Savoirs est le partenaire français.
Les 10 et 11 septembre, l’organisme accueille l’ensemble des partenaires (Allemagne, Hongrie Lituanie, Norvège, Pologne). Plus...
17 août 2019
Constructys - Évoluer, progresser - Objectif Compétences
Constructys, avec le soutien des organisations professionnelles du BTP, mobilise les fonds du FPSPP (Fonds paritaire de Sécurisation des Parcours) afin d’accompagner les entreprises de moins de 11 salariés. L’ambition de ce plan d’action est d’augmenter le nombre de bénéficiaires de formations au sein des très petites entreprises (TPE). Plus...15 août 2019
OPCA 3+ - Espace entreprises - Accompagner l'évolution professionnelle
Vous souhaitez accompagner vos salariés dans leurs projets professionnels ?
Plusieurs dispositifs s’offrent à vous :
Entretien professionnel : temps de dialogue avec vos collaborateurs, l'entretien professionnel vous permet d’examiner les perspectives d’évolution professionnelle du salarié... > lire la suite
Bilan de Compétences : outil d’aide à la construction du projet professionnel, le bilan de compétences permet au salarié de faire le point, avec un... > lire la suite
Conseil en évolution professionnelle (CEP) : nouvel outil d’appui à l’élaboration de projets d’évolution professionnelle, le CEP est une prestation proposée à tous les actifs... > lire la suite
Passeport d'orientation, de formation et de compétences : le passeport d'orientation, de formation et de compétences permet à toute personne (quel que soit son statut) de recenser les diplômes obtenus... > lire la suite. Plus...
3 août 2019
CNFPT - Mieux accompagner l'évolution professionnelle de vos agents
Pour les services RH, il ne s’agit plus seulement de rechercher des compétences mais aussi de dynamiser et sécuriser les parcours. La réforme de la formation tout au long de la vie s'accompagne de l'émergence de nouveaux profils de métier : conseiller en évolution professionnelle, chargé de mission en évolution professionnelle, référent en orientation professionnelle, conseiller en parcours individuel, chargé de mobilité.
De nombreux outils sont mis à la dispositions des professionnels des ressources humaines et des manageurs. Plus...
7 juillet 2019
Difficile évolution des structures intervenant dans le domaine de l'emploi dans l'agglomération caennaise
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans l'agglomération caennaise, la MIFE, Maison d'Information sur la Formation et l'Emploi est une structure pionnière dans l'impasse. Plus...
5 juillet 2019
Evolution professionnelle : regardez la vidéo d'Uniformation sur le CPF et le CPF-transition professionnelle
Suite au tchat sur la réforme de la formation professionnelle organisé par l'opérateur de compétences Uniformation, une vidéo est disponible en ligne jusqu'au 16 juillet : vous aurez toutes les informations essentielles liées à l'alimentation et à la mobilisation du CPF, aux actions de formation éligibles et à leur financement. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)