En juin 2013, le Premier ministre lançait un plan de formation des demandeurs d’emploi prévoyant de former 30 000 chômeurs supplémentaires. Le point sur la déclinaison en Ile-de-France de ce plan. Participation 2013 du Conseil régional, de Pôle emploi et des Opca.
A l’issue de la conférence sociale des 20 et 21 juin derniers, le premier ministre Jean-Marc Ayrault annonçait le lancement d’un vaste plan d’urgence pour former  30 000 chômeurs supplémentaires d’ici fin 2014. Les « cibles » visées par ce programme sont les chômeurs de longue durée et la formation à des métiers qui recrutent, à court ou moyen terme, et ne trouvent pas aujourd’hui assez de candidats. Suite...

Objectifs
Permettre la rémunération du demandeur d'emploi qui suit une formation dans le cadre du Ppae (Projet personnalisé d’accès à l’emploi) par l’attribution de l’Allocation de retour à l’emploi-formation (Aref) et éventuellement, pour les demandeurs d’emploi dont la durée de formation excède les droits à Aref, la Rémunération de fin de formation (RFF). Suite...

Objectifs
Satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et contribuer à accroître les chances de retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, notamment ceux pas ou peu qualifiés ou en reconversion.
Bénéficiaires
Tout employeur (du secteur privé, public ou particulier employeur), ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi pour embaucher en :

• CDD de 6 mois à moins de 12 mois (y compris en Contrat Unique d'Insertion),
• ou contrat de professionnalisation en CDD de 6 mois à moins de 12 mois,
• ou contrat de travail temporaire si les missions prévues sont en lien étroit avec l'Afpr et si elles se déroulent durant au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la fin de l'Afpr. Suite...

Objectifs
Permettre aux personnes ayant été titulaires de contrat à durée déterminée (CDD), à leur initiative et dans le cadre d’un congé leur permettant d’être rémunérées, d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
A noter : il n’est pas nécessaire que le congé de bilan de compétences - CDD soit prescrit dans le cadre du Projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae) pour que le demandeur d’emploi puisse en bénéficier.

Bénéficiaires
Toute personne ayant été titulaire de CDD et justifiant d’une ancienneté de :
- 24 mois, consécutifs ou non, en tant que salarié (secteur privé) au cours des 5 dernières années,
- dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD au cours des 12 derniers mois.
A noter : Sont exclus du calcul des 4 mois, les contrats d’insertion en alternance, contrats d’apprentissage, contrats emploi-solidarité, contrats conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire, CDD qui se prolongent par un CDI. Sont exclues les personnes dont le dernier CDD a été conclu avec un employeur de droit public : Etat, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif. Suite...

Les fiches techniques « Formation et insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en Midi-Pyrénées » vous permettent de connaître, de façon claire et synthétique, l’ensemble des mesures et dispositifs bénéficiant aux personnes sans emploi.

Faire le point

• Projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae)
• Congé de bilan de compétences - CDD
• Aides à la Validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Congé de validation des acquis de l’expérience - CDD

Financer une formation

• Action de formation préalable au recrutement (Afpr)
• Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
• Action de formation conventionnée par Pôle emploi (AFC)
• Allocations en faveur des demandeurs d’emploi en formation (Aref/RFF)
• Rémunération des formations de Pôle Emploi (Rfpe)
• Aides à la mobilité
• Aide individuelle à la formation (AIF)
• Aide à la garde d’enfants pour parents isolés (Agepi)
• Régime public de rémunération des stagiaires
• Congé individuel de formation - CDD
• Aides en faveur des personnes handicapées
• Droit individuel à la formation (DIF en emploi & Portabilité)

Les contrats en alternance

• Contrat d’apprentissage
• Contrat d’apprentissage dans le secteur public
• Contrat de professionnalisation
• Parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat (Pacte)

Les contrats aidés

• Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) : Contrat unique d’insertion (CUI) > volet non marchand
• Contrat initiative emploi (CIE) : Contrat unique d’insertion (CUI) > volet marchand
• Emploi d'avenir (EA) : Contrat unique d’insertion (CUI) > spécial jeunes

Les dispositifs d'accompagnement

• Contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis)
• Contrat de volontariat pour l’insertion (CVI)
• Parrainage
• Programme Maîtriser les compétences clés
• Certificat Naviguer sur Internet (NSI). Voir l'article...

OPUS est actuellement déployé dans les Missions Locales et remplace E.Partenet. Cet applicatif a été présenté le 31 janvier 2014 aux têtes de réseaux (Missions Locales, Cap Emploi). L'UNML a indiqué qu'il aurait été préférable que cette présentation ait lieu avant le déploiement effectif d'OPUS, ce qui aurait permis d'en déterminer ensemble les modalités.
Pôle Emploi précise que ce nouvel applicatif était nécessaire afin d’harmoniser leurs outils à leur nouvelle offre de service. Il ne génère pas de nouvelle convention avec les structures, ni de nouvelle habilitation. L’avantage présenté est qu’il permet de mettre à disposition des conseillers en Mission Locale la même base d'informations que pour les agents de Pôle Emploi. « Doc en ligne » n’existe plus, parce qu'elle n'était pas mise à jour et qu'elle n'était jamais utilisée par les partenaires. Suite...

L’Inspection générale des finances (IGF) et l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) ont remis le 28 janvier 2014 un rapport conjoint au ministre de l’Economie et des finances et au ministre du Travail, de l’emploi, de la formation et du dialogue social, concernant l’évaluation du dispositif d’aide publique à la création d’entreprises par les demandeurs d’emploi NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise). Suite...

Les partenaires sociaux négociateurs de la nouvelle convention d'Assurance chômage ont décidé de mettre à disposition du public le dossier de référence sur l’Assurance chômage.

Sommaire du dossier.

Chapitre 1. : Données de cadrage.
Chapitre 2. : Éclairages européens.
Chapitre 3. : Alternance emploi chômage.
Chapitre 4. : Paramètres.
Chapitre 5. : Rapports sur la réglementation.
Chapitre 6. : Projections financières.