Par Pierre Marzin. Si le développement des médias sociaux a boosté l'idée de "marque employeur", il faut se rappeler qu'elle préexiste à l’avènement de ces plateformes numériques.Je croise trop souvent des RH en entreprises qui m'avouent être bien démunis pour développer leur marque employeur car ils n'y connaissent rien aux réseaux sociaux. Je rappelle alors que le développement de sa marque employeur commence lorsqu'il diffuse une offre d'emploi et se développe avec l'évolution du nombre de ses salariés. Suite...




