Le terme VRD (Voirie et Réseau Divers) désigne la réalisation des voies d'accès, la mise en œuvre des réseaux d'alimentation en eau, électricité et télécommunications. Quant à l’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR), délivrée par un employeur à ses salariés, elle est obligatoire depuis le 1er janvier 2018 (arrêté du 22 décembre 2015).Le CHU de Limoges lance un marché pour la réalisation de formations destinées à son personnel.
Le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur vient de faire paraître un appel à projets relatif à la promotion de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, dans le cadre du Contrat de Plan État-Région (Années 2015 à 2020, mesure 2. Axe II).
Les objectifs prioritaires visés sont les suivants :
- Améliorer le taux d'emploi des femmes, en favorisant leur accès facilité à l'entreprenariat ou l'accès à l`emploi salarié ;
- Diminuer les inégalités salariales souvent liées aux temps partiels, aux secteurs d`activité et à la dynamique des carrières ;
- Renforcer la mixité femme/homme des emplois, pour améliorer la performance économique des entreprises, élargir les choix professionnels et apporter des solutions aux entreprises en termes de recrutement, notamment dans les métiers en tension ;
- Accompagner l`évolution des carrières, par l`accès à la formation ;
- Lutter contre les stéréotypes de genre, en développant la sensibilisation en matière d`égalité professionnelle de nos partenaires et des publics.
La date limite de cet appel à projets est fixée au 1er mars 2018
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles sur le site Internet du Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !
Dans le cadre d’un Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) dédié à l’accompagnement de la transition numérique et cofinancé par l’Etat, le FSE (Fonds Social Européen), et les partenaires sociaux, Opcalia lance à appel à propositions national afin de sélectionner les prestataires de proximité régionale pour la mise en œuvre d’une démarche d’Appui-conseil RH court de la transformation numérique des entreprises, TPE – PME, de moins de 250 salariés des 10 branches et secteurs interprofessionnels signataires1.
L’appel à proposition est ouvert jusqu’au 14 février 2018 à 12h00. Plus...
L’accord – cadre national d’engagement de développement de l’emploi et des compétences pour l’accompagnement de la transition numérique 2017-2020 a été conclu entre l’Etat (DGEFP) et les partenaires sociaux de 10 branches professionnelles relevant d’Opcalia le 12 octobre 2017.
La Branche « Enseignement privé non lucratif » a choisi de décliner cet EDEC par la « mise en place d’une plateforme collaborative de gestion des compétences » désignée « capital compétences ».
Réponse souhaitée avant le 15 février 2017 à 12h00 à francesca.combe@opcalia.com
Télécharger l’appel à propositions. Plus...
Le présent appel à projets s’adresse aux missions locales, aux associations ou structures d’accompagnement en Provence-Alpes-Côte d’Azur ayant pour but de favoriser l’insertion professionnelle réussie des personnes en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Plus...
Il s’agit d’un projet porté par le GIP-FCIP et cofinancé par le FSE pour l’accompagnement et la formation de décrocheurs scolaires.
Je vous prie de bien trouver ci-dessous le dossier qui comprend :
La date limite de réception des réponses est fixée au lundi 29 janvier 2018 à 16h.
Dans le cadre de sa programmation 2018, l’Association pour la gestion Interplie Normandie (AGIBN), organisme intermédiaire pivot, porteur des trois Plie normands (Honfleur, Cherbourg et Caen), lance son appel à projets.Le présent appel à projets s'adresse aux Missions Locales et aux Associations ou Structures d'accompagnement en Provence-Alpes-Côte d'Azur ayant pour but de favoriser l'insertion professionnelle des personnes.
Il s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du plan national de développement du parrainage validé lors du CIEC du 6 mars 2015 et confirmé par l'instruction DGEFP/MIJ/CGET/ 2016/67 du 8 mars 2016.
Il contribue à renforcer la mobilisation de l`Etat (DIRECCTE et DRDJSCS) et de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, portée dans le cadre de la Charte régionale du parrainage vers l`emploi conclue le 30 mars 2006, en faveur des publics en difficulté d'insertion sur le marché du travail.
La date limite de réception des offres est fixée au 9 février 2018 par voie électronique et papier (le cachet de la poste faisant foi).
Les documents utiles pour vous informer sur cet appel à projets sont disponibles sur la page du site dédié au parrainage en région Provence-Alpes-Côte d'Azur ainsi que sur le site Internet de la Direccte Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d`offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.
Cet appel à propositions a pour objet la sélection de prestataires en capacité de mettre en œuvre des actions régionales de professionnalisation et développement des compétences. Plus...
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