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Formation Continue du Supérieur
28 février 2017

Avis d’appel d’offres de la Région Occitanie

Carif Oref Midi-PyrénéesLa Région Occitanie lance deux consultations relatives au Programme régional de formation professionnelle 2017. Elles sont composées de 5 lots :
- 4 lots Qualification,
- 1 lot Formation des personnes sous-main de justice.
La date limite de remise des offres est fixée au 14 mars 2017 à 12h.
Pour en savoir plus

28 février 2017

Appel à projets du ministère de la culture et de la communication : action culturelle et langue française

Logo EtoileCet appel à projets doit permettre, à travers des expériences de pratiques artistiques et culturelles, de renforcer les capacités d’expression en français. Il s’adresse en particulier aux jeunes en situation de fragilité linguistique dans les activités hors temps scolaire, aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification et sans emploi, aux personnes pour lesquelles le français n’est pas une langue maternelle, aux personnes en situation d’illettrisme, aux personnes détenues ainsi qu’aux jeunes relevant de la protection judiciaire de la jeunesse. Voir l'article...
27 février 2017

Programme de recherche - Appels à candidatures février 2017

24 février 2017

Call for European Young Researchers Award 2017

Further information regarding the application process, eligibility and qualification criteria is available on the EYRA website. The deadline for the call is 16 April 2017. The prize-giving ceremony will take place during the EuroScience Open Forum (ESOF). More...

23 février 2017

Appel à projets – Collaboration tournée vers l'avenir dans le domaine de l'éducation

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La Commission Européenne a annoncé un nouvel appel à candidatures pour des projets de collaboration tournée vers l'avenir, dans le domaine de l'éducation et de la formation. Voir l'article...

17 février 2017

Appel à projet : élaboration plan de formation - ANFH

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'ANFH a lancé un appel à projets pour la mise en oeuvre d'un dispositif de formation à destination des chargés et responsables formation dans le cadre de la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire.
Cet appel à projets se compose de 2 modules.
Date limite de remise des plis : le 21 mars 2017 à 17 heures 30.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...

17 février 2017

Appel à projets : permis de conduire et certificat d'immatriculation

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Ministère de l'intérieur a lancé un appel à projets pour la conception et l'animation d'actions de formation destinées aux cadres et aux personnels des centres d'expertise et de ressources titres (CERT) permis de conduire et certificat d'immatriculation des véhicules (CIV-cartes grises).
Date limite de remise des plis : 27 février 2017 à 16 heures.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...

15 février 2017

Appels d'offres > Formations "Action collective"

logo.fafiecDans un contexte de développement et de professionnalisation du coaching, le Fafiec renouvelle l’action collective « Coach professionnel ». La formation permettra d’acquérir les concepts clés, les méthodes et les outils du coaching, et ce, dans le respect des impératifs d’éthique qui s’imposent à cette discipline. Voir l'article...
15 février 2017

Réaliser un audit énergétique de qualité dans les bâtiments

logo.fafiecLe Fafiec lance un nouvel appel d’offres afin de réactualiser l’action collective « Réaliser un audit énergétique de qualité dans les bâtiments » et de permettre ainsi aux Bureaux d’études de la Branche, d’obtenir une qualification RGE Audit énergétique par la formation d’un référent. Voir l'article...
15 février 2017

Appel à propositions - Formation Management intermédiaire - Logistique

ForcoDans le cadre de la démarche territoriale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences déployée sur le territoire Nord Isère, le FORCO souhaite proposer à ses adhérents une offre de formation dédiée à un public de managers intermédiaires.
En effet, doter le manager intermédiaire d’outils adaptés et actuels s’impose donc comme un passage indispensable vers une harmonisation du dialogue social entre tous les acteurs, et, de fait, une fidélisation plus marquée, une meilleure productivité de ses équipes. Cette formation devrait également les aider à investir leur poste et à adopter la bonne posture. Voir l'article...
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