OPCO Uniformation - Entreprise - Formation - Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance

Ce dispositif d'alternance permet d'associer:

• l'acquisition d'un savoir théorique en cours
• l'acquisition d'un savoir-faire pratique au sein de l'entreprise

Les qualifications visées par le contrat de professionnalisation peuvent être : 

• Une qualification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) 
• Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche
• Une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP)

Jusqu'à la fin décembre 2021 une expérimentation permet de proposer un contrat de professionnalisation ni certifiant ni qualifiant. Ce contrat de professionnalisation expérimental doit permettre aux personnes, notamment les plus éloignées de l’emploi, de disposer d’une formation sur mesure, plus adaptée à leurs besoins, et aux entreprises d’embaucher d’emblée un salarié qui sera formé au plus près des besoins réels. Ces compétences peuvent donc être différentes des qualifications précédemment citées. Les entreprises d'insertion (EI), les entreprises de travail temporaire d'insertion, les associations intermédiaires (AI) et les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) peuvent participer à cette expérimentation.
Uniformation peut vous accompagner pour définir les compétences à acquérir dans le cadre de ce contrat de professionnalisation expérimental, en accord avec votre salarié. Plus...