Une aide unique pour le recrutement en contrat d’apprentissage

Pour pouvoir en bénéficier, l’employeur doit, à compter du 1er janvier 2020, avant le début de l’exécution du contrat et, au plus tard, dans les cinq jours ouvrables qui suivent celui-ci, adresser le contrat conclu avec l’apprenti à son Opérateur de compétences (OPCO), en l’occurrence celui de la Cohésion sociale. Les chambres consulaires, principalement les chambres de commerce et d’industrie (CCI), ne sont donc plus habilitées à partir de cette date à procéder à l’enregistrement. Le montant de l’aide unique est dégressif en fonction de la durée du contrat : 4 125 € pour une 1re année pleine d’exécution ; 2 000 € pour une 2nde année et 1 200 € pour une 3e année, ces montants étant plafonnés. Financée par l’État, l’aide est versée mensuellement par l’Agence de service et de paiement (ASP). Plus...