Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation que l’employeur met en place pour ses salariés.
Il concourt à l’adaptation des compétences des salariés au poste de travail et au maintien de leur employabilité, et permet à l’entreprise de disposer des compétences nécessaires aux évolutions techniques et organisationnelles pour rester compétitive.
Le plan est formalisé par un document qui est soumis à l’avis du CSE. Plus...