
Tout salarié souhaitant utiliser son CPF en tout ou partie pendant le temps de travail doit demander une
autorisation d’absence à son employeur, qui lui notifiera sa réponse. Le salarié doit formuler sa demande :
- Au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation pour une durée de formation inférieure à 6 mois,
- Au moins 120 jours calendaires avant le début de la formation pour une durée de formation de 6 mois et plus.
L’employeur a par la suite 30 jours pour formuler sa réponse, l’absence de réponse passée ce délai vaut acceptation. Lorsque le projet de formation est validé, l’employeur et le salarié peuvent alors
créer le dossier sur Mon Compte Formation.
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