OPCO Mobilités - Entreprise - Le tutorat - Pour qui ?

Toutes les entreprises sont concernées dès lors qu’elles recrutent un alternant.
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, le tuteur doit :

• Salarié de l'entreprise qui emploie la personne en contrat de professionnalisation,
• Volontaire pour être tuteur,
• Désigné par l'employeur,
• Justifier d'au moins deux ans d'expérience dans une qualification visée par le contrat de professionnalisation,
• Le tuteur peut suivre au maximum 3 personnes s'il est salarié et 2 personnes s'il est employeur.
• L'employeur peut assurer lui-même le tutorat à condition de remplir les conditions de qualification et d'expérience.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, le maitre d’apprentissage doit :

• Être salarié de l’entreprise, volontaire et majeur,
• Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre au moins égal à celui préparé par l’apprenti, et posséder une expérience professionnelle d’au moins 1 an en rapport avec la qualification préparée,
  Ou
• Justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.

L’employeur peut assurer lui-même le tutorat dans le respect des conditions précitées. Le tuteur peut suivre les activités de 3 salariés au plus. Plus...