OCAPIAT - Entreprises - Comment fonctionne l’AFEST ?

Au cœur de l’AFEST, deux éléments incontournables :

• Le travail est utilisé comme matériau pédagogique principal
• Basé sur les essais, les réussites et les erreurs, le salarié (l’apprenant) construit aussi son apprentissage dans l’échange, guidé par le formateur AFEST. Le salarié est co-producteur de son savoir.

Concrètement, cette action de formation se déroule dans votre entreprise et alterne deux phases :

• Phase de mise en situation réelle (le salarié apprend en faisant)
• Phase de prise de recul du salarié (le salarié analyse ce qu’il fait et comment il le fait), appelée « séquence réflexive ».

Le salarié (l’apprenant) est accompagné, supervisé par le formateur AFEST (interne ou tiers externe).
Former sur le tas, entre pairs, cela existe depuis longtemps ! C’est vrai. Pour autant, ces pratiques sont informelles mais peuvent servir de leviers pour mettre en place des AFEST. Plus...