OPCO Atlas - Former mes salariés - Former en situation de travail : une pratique courante désormais reconnue

La formation en situation de travail (Afest) a fait son apparition dans le code du travail en 2018. Les formations que vous organisiez de manière informelle dans votre entreprise s’inscrivent désormais dans un cadre légal, pourvu que vous suiviez quelques règles. Explications.
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a modifié l’Afest et lui a permis de faire son entrée dans le code du travail sous l’article D. 6313-3-2. Elle l’inscrit comme une action de formation avec un parcours pédagogique visant à atteindre des objectifs professionnels. Avec l’Afest, les collaborateurs se forment sur leur temps de travail. Ils définissent avec leurs formateurs plusieurs objectifs à atteindre. Plus...