La formation en situation de travail (AFEST) a été créée est autorisée depuis en avril 2019. Elle vous permet de gagner du temps et de réduire les coûts pédagogiques et permet à vos salariés de se former à l’intérieur de l’entreprise dans le cadre d’une montée en compétences et de développer leur employabilité dans l’objectif d’un éventuel changement de poste. Pour cela, vous devez en amont déterminer les activités et les postes qui peuvent bénéficier de cette modalité de formation, puis mettre en place un parcours et désigner un formateur. Pour tous ces aspects, l’OPCO 2i vous accompagne. Plus...17 février 2020
OPCO 2i - Former mes salariés - Former un salarié en situation de travail
La formation en situation de travail (AFEST) a été créée est autorisée depuis en avril 2019. Elle vous permet de gagner du temps et de réduire les coûts pédagogiques et permet à vos salariés de se former à l’intérieur de l’entreprise dans le cadre d’une montée en compétences et de développer leur employabilité dans l’objectif d’un éventuel changement de poste. Pour cela, vous devez en amont déterminer les activités et les postes qui peuvent bénéficier de cette modalité de formation, puis mettre en place un parcours et désigner un formateur. Pour tous ces aspects, l’OPCO 2i vous accompagne. Plus...Commentaires