Le salarié qui souhaite recourir au CPF de transition professionnelle doit :
  • Bénéficier d’un positionnement préalable au suivi de la formation,
  • Solliciter un congé spécifique auprès de l’employeur lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail,
Déposer une demande de prise en charge financière de ce congé auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) de son lieu de résidence ou de son lieu de travail. Plus...