OPCO 2i - Mutations économiques et passerelles entre filières

L’émergence de nouvelles activités ainsi que les profondes mutations économiques du secteur de l’industrie rendent nécessaires certains dispositifs d’accompagnement à la reconversion des demandeurs d’emploi. Des projets innovants interfilières, visant à résoudre les difficultés de recrutement dans l’industrie et à favoriser les passerelles interprofessionnelles à l’échelle d’un territoire, sont actuellement expérimentés dans plusieurs régions. On notera ici l’importance croissante des dispositifs territoriaux comme les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ). L’objectif ? Embaucher des personnes en difficulté sur le marché du travail afin de les qualifier et de les amener vers un emploi durable.

L’enjeu de la formation professionnelle réside donc dans la capacité à intensifier et à démultiplier les dispositifs existants. Il réside également dans sa manière de rendre accessible ces actions de formation. Le développement de l’alternance, la promotion des nouvelles formations ouvertes et/ou à distance sont autant d’actions à privilégier pour relever ce défi. Et autant de chantiers à mettre en place dès maintenant pour préparer les besoins en compétences de demain. Plus...