Les Actions de formation en situation de travail (Afest) pour demandeurs d’emploi (Rapport)

Elaboration d’un cadre de référence – Sandra ENLART
« CADRE   METHODOLOGIQUE DE LA MISSION
Cette mission a été réalisée entre le 4 novembre et le 16 décembre 2019.
Elle s’est largement appuyée sur des expérimentations Afest pour demandeurs d’emploi ou sur d’autres dispositifs similaires (en situation de travail et impliquant les entreprises) réalisés en régions Pays de la Loire, Bretagne, Occitanie, Centre-Val de Loire. En termes de méthode, la mission a utilisé cinq modes d’investigation :
•Des entretiens téléphoniques avec des acteurs institutionnels dans chaque région ;
•Des entretiens téléphoniques avec des acteurs intervenants dans les Afest ;
•Des visites sur place au sein de TPE-PME avec des entretiens et des observations d’Afest ou d’autres dispositifs internes ;
•Une documentation sur les Pactes régionaux, sur le Plan d’investissement dans les compétences, sur les dispositifs Pôle Emploi et sur l’Afest en général ;
•Enfin, le fait d’accompagner de nombreuses expérimentations de type Afest dans quelques grandes entreprises depuis dix ans et plus récemment dans un grand groupe du BTP auprès de publics ouvriers, compagnons, chefs de chantiers et techniciens multi-compétences a fourni un cadre de comparaison utile... »

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