Apporter un appui technique aux branches adhérentes

  • Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
  • Création de certifications professionnelles.
  • Définition des niveaux de prise en charge des contrats en alternance.

Assurer un service de proximité pour les TPE-PME de moins de 50 salariés

  • Pour les accompagner dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
  • Pour améliorer l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle, notamment par son financement dans le cadre du plan de développement de compétences.

Financer des dispositifs d’alternance

Selon les niveaux de prises en charge fixés par les branches professionnelles.

  • Contrat de professionnalisation.
  • Contrat d’apprentissage.
  • Promotion ou reconversion par alternance – « Pro-A ». Plus...