En apprentissage, on ne parle pas de redoublement mais de prolongation ou d’allongement du contrat. 
En cas d'échec à l'obtention du diplôme ou du titre professionnel visé, l'apprentissage peut être prolongé pour une durée d'un an au plus.
L’apprenti peut : 
- avec l’accord de son employeur prolonger son contrat initial ;
- conclure un nouveau contrat avec un autre employeur dans les conditions fixées par décret.
A noter : en cas de nouvel échec à l’examen, le contrat ne pourra plus être prolongé. Plus...