La date de fin de contrat ou de la période d'apprentissage : le contrat doit mentionner :
- Pour un contrat conclut dans le cadre d’un contrat à durée déterminée : la date de fin du contrat souhaitée par l’entreprise en respectant la fin du cycle de formation ou de l’examen et peut expirer au plus tard 2 mois après celui-ci.
- Pour un contrat conclut dans le cadre d’un contrat à durée indéterminé : la date de fin de la période d’apprentissage, cette date ne peut être antérieure à la fin du cycle de formation pour permettre au jeune de se présenter à l’examen. Plus...