VTE - FAQ Entreprises - Comment le VTE est-il rémunéré ?

Le VTE prend la forme d’un contrat d’apprentissage ou de travail classique. Il est rémunéré sur la base d’un accord entre l’entreprise et le(la) Volontaire, aux conditions du marché. La rémunération est assujettie aux charges sociales et à l’impôt sur le revenu dans les conditions de droit commun. Les alternants sont indemnisés selon la réglementation en vigueur.
L’Apec propose des points de références avec le simulateur de coût d’embauche et le simulateur de salaire.
Le portail de l’alternance propose un simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs. Plus...