
Cette méthode permet à chacun de conscientiser les problématiques rencontrées, les apprentissages, pour que l’individu et le groupe se redécouvrent dans leur pleine potentialité créative : c’est avant tout un moyen de langage. L’accompagnement au changement, la gestion de projet, l’aide à la décision, la confiance et l’affirmation de soi, la détermination d’orientations sont des exemples d’objectifs qui peuvent alors apparaître comme de nouvelles pistes d’exploration des possibles, et d’apprentissage.
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