INAÉ - Accompagnement des pratiques d'insertion

INAÉ vient en conseil et accompagnement des pratiques d’insertion et des organisations afin de :

• Renforcer les pratiques d’accompagnement socio-professionnel,
• Sécuriser les parcours professionnels des salariés
• Soutenir la qualification des siae, et les amener vers des démarches qualité
• Développer le dialogue social et la qualité de vie au travail

INAÉ peut ainsi proposer un accompagnement sur différents champs d’intervention :

Axe 1-  La gestion des parcours d’insertion 

• Les freins à l’emploi : échange, analyse de pratiques, outils et cartographie des acteurs ressources
• Du recrutement à la gestion de la sortie des personnes en parcours : échange de pratiques, accompagnement méthodologique et outils
• La relation à l’entreprise : accompagnement méthodologique et outils

Axe 2 - Les démarches de progrès et d’amélioration continue

• Diagnostic des pratiques sociales (exemple du référentiel CAP de Coorace)
• Accompagnement vers des démarches de labellisation et de certification (Cèdre ISO 9001 de Coorace, AFAQ Ei / ETTi de la fédération des entreprises d’insertion, ISO 9001, RSE et ISO 26000)
• La mesure de l’utilité sociale territoriale : démarche d’évaluation qui permet d’identifier, mesurer et rendre compte de son impact social.

Axe 3 - Le dialogue social 

• La mise en place des instances de dialogue social : accompagnement et échanges de pratiques
• Accompagnement vers une démarche participative impliquant l’ensemble des salariés, pour faire le point et trouver des pistes d'amélioration de la qualité de vie au travail

Axe 4 - La santé et conditions de travail

• Diagnostic des pratiques à partir d’un outil d’auto-évaluation, et préconisation
• Accompagnement vers une démarche participative impliquant l’ensemble des salariés, pour faire le point et trouver des pistes d'amélioration de la qualité de vie au travail. Plus...