Publication de l'index égalité professionnelle

Depuis la publication de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises d’au-moins 50 salariés doivent publier tous les ans leur index d’égalité professionnelle. Cette loi a pour objectif de mesurer l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes. L’index qui varie de 0 à 100 points est la somme de différents indicateurs. Sur l’année 2018, Uniformation obtient un score total de 80 points. Plus...