Productivité et compétitivité : où en est la France dans la zone euro ?

1^er rapport conseil national de productivité
… « Premièrement, nous mettons l’accent sur les compétences de la main-d’œuvre en France plus faibles que la moyenne de l’OCDE et sans guère d’amélioration. Cela pose particulièrement problème compte tenu des exigences croissantes liées à l’évolution de la technologie. 
Le système d’éducation français est caractérisé par un écart de compétences selon les origines sociales plus important que dans les autres pays. Les compétences des adultes sont inférieures à la moyenne des pays participant aux enquêtes de l’OCDE, avec une déqualification au fil de la vie active, notamment par manque de formation continue et en particulier chez les salariés les plus précaires.
La France souffre également d’un retard en matière de compétences « comportementales » (soft skills).
De plus, la France présente une inadéquation marquée entre les compétences des salariés et celles requises par les postes qu’ils occupent. Les enquêtes sur la qualité du management et des pratiques organisationnelles au sein des entreprises révèlent en outre un score moyen de la France dans ce domaine. Le World Management Survey suggère notamment que les entreprises françaises sont moins performantes sur les aspects « humains » du management plutôt que sur les techniques de production… »

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