Le projet de réforme de la fonction publique a aussi son volet en matière d'égalité femmes-hommes. Les employeurs publics encourent une pénalité de 1 % de la masse salariale si un plan d'action sur trois ans n'est pas finalisé au 31 décembre 2020. Plus...19 août 2019
De nouvelles obligations pour la fonction publique
Le projet de réforme de la fonction publique a aussi son volet en matière d'égalité femmes-hommes. Les employeurs publics encourent une pénalité de 1 % de la masse salariale si un plan d'action sur trois ans n'est pas finalisé au 31 décembre 2020. Plus...
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