OPCA PEPSS/ACTALIANS - L’essentiel sur la réforme - Alternance

Alternance

• La période de professionnalisation disparaît, remplacée par la promotion ou reconversion par alternance (« Pro-A »), réservée à certains publics, pour des formations visant obligatoirement l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un CQP ou d’une qualification professionnelle reconnue par une CCN.
• Les conditions de mise en œuvre des contrats de professionnalisation et d’apprentissage sont assouplies : durée minimale du contrat d’apprentissage fixée à 6 mois au lieu d’un an, entrée en apprentissage repoussée à 29 ans, embauches possibles tout au long de l’année…
• L’enregistrement et le financement des contrats d’apprentissage sont confiés aux opérateurs de compétences (ex-OPCA).
• Une aide unique à l’apprentissage destinée aux entreprises de moins de 250 salariés est créée. Plus...