OPCA PEPSS/ACTALIANS - FAQ Réforme - Comment financer mon plan de développement des compétences ?

Jusqu’à présent, l’accès aux fonds mutualisés du plan de formation était possible pour les entreprises de moins de 300 salariés. A compter de 2019, la collecte des contributions relatives à la masse salariale 2019 évoluant, l’accès à ces fonds ne sera plus possible que pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Le plan des entreprises de 50 salariés et plus peut désormais être financé :

• par le versement de la contribution conventionnelle en fonction des accords de branche,
• par la mobilisation des dispositifs en alternance,
• par l’accès à d’éventuels cofinancements d’OPCA PEPSS/ACTALIANS.

L’entreprise peut également prévoir de co-investir dans les projets de formation de ses salariés, par une politique d’abondement CPF (compte personnel de formation), projet par projet ou selon une liste définie par accord. Plus...