Actalians logoLa mobilisation des droits au compte personnel de formation (CPF) afin de suivre une formation reste à l’initiative du salarié.
Lorsque la formation se déroule en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit formuler une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur. L’absence de réponse vaut acceptation. Toute demande et toute réponse doivent être écrites.
Si le projet intéresse l’entreprise, il peut alors être « co-construit » et bénéficier d’un abondement dans le cadre de sa politique de formation. Plus...