Constructys - Réforme : les clés pour comprendre - Le plan de développement des compétences

Le Plan de formation devient le  » Plan de développement des compétences « . Celui-ci élargit les modalités d’action de formation.

• L’action de formation est redéfinie comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Cette définition, beaucoup plus large et plus souple permet d’intégrer de nouvelles modalités de développement des compétences (ex : MOOC, bilans de compétences, Validation des Acquis d’Expérience, coaching, etc.)
• L’action de formation en situation de travail (AFEST) est ainsi reconnue
• Les critères dits « matériels » sont supprimés
• Les « formations obligatoires » et les formations non obligatoires feront désormais l’objet d’une distinction. Plus...