Digitalisation, comment attirer les talents dans les PME ?

Si la croissance permet aux PME d’envisager plus d’embauches, elles se trouvent confrontées à une pénurie de talents. En effet, le numérique et le big data engendrent le recours à des compétences spécifiques, auxquelles peu de candidats sont formés. Pour séduire la perle rare, il faut donc soigner son identité de marque et adopter une approche plus centrée sur la personne : mettre en avant sa culture d’entreprise, incarner ses valeurs, offrir de réelles perspectives, aller à la rencontre des talents… sont les secrets des entreprises qui donnent envie de les rejoindre. Plus...