L'industrie recrute - La boîte à outil de l’entretien professionnel

Issu de la réforme de la Formation Professionnelle du 5 mars 2014 et actualisé au regard de la Loi travail du 8 Août 2016 et de l’Accord de Branche du 23 Septembre 2016, l’entretien professionnel doit être mis en œuvre tous les deux ans. Il a pour but une meilleure information et orientation des salariés qui souhaitent être acteurs de leur évolution professionnelle.L’entretien professionnel doit être mis en œuvre tous les deux ans. Il a pour but une meilleure information et orientation des salariés qui souhaitent être acteurs de leur évolution professionnelle. Plus...