OPCAIM - Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation devient le plan de développement des compétences

Ce dispositif reste le principal levier à disposition de l’entreprise pour former ses collaborateurs. La Loi du 5 septembre 2018 prévoit un assouplissement de la définition d’actions de formation, ainsi l’article L. 6313-2 du Code du Travail définit l’action de formation comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Plus...