AGEFOS PME - FAQ - L'employeur est-il tenu d'accepter une demande de CPF ?

L'employeur est-il tenu d'accepter une demande de CPF ? Dans quel délai doit-il faire part au salarié de sa réponse ?

Lorsque le salarié envisage de réaliser la formation en tout ou partie sur le temps de travail, la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) suppose une autorisation d’absence de la part de l’employeur.

La demande du salarié doit être effectuée dans un délai minimum de :

- 60 jours calendaires si la durée de l'action de formation est inférieure à 6 mois,

- 120 jours calendaires si la durée de l'action de formation est égale ou supérieure à 6 mois. Plus...