Le tuteur a pour principales missions :
- d’accueillir, informer et guider les nouveaux embauchés,
- d’organiser leurs activités dans l'entreprise,
- de favoriser l'acquisition des savoir-faire professionnels,
- d’assurer le suivi de la formation et de participer aux évaluations, en relation avec l'organisme de formation.
Vous pouvez suivre la formation volontairement, mais pour encadrer un salarié en contrat de professionnalisation, la formation de tuteur est obligatoire, sauf dans la branche des cafétérias.
Pour la branche HCR, la formation de tuteur obligatoire dans le cadre des contrats de professionnalisation et des contrats d’apprentissage est le Permis de former. Plus...