
Il est systématiquement proposé après une absence prolongée de l’entreprise (congé maternité, parental…).
Tous les six ans, avec votre employeur, vous faites le bilan de votre parcours professionnel pour vérifier que vous avez bien profité de l’ensemble des mesures destinées à favoriser votre évolution de carrière (évolution salariale, formation…) lors de la période écoulée.
L’entretien professionnel n’est pas un entretien d’évaluation !
Il s’agit au contraire d’une occasion de réfléchir à l’avenir, en vous informant notamment sur la politique de formation de l’entreprise ou encore sur la façon de valoriser votre expérience via la VAE par exemple.
L'entretien doit avoir lieu pendant le temps de travail (et est assimilé à du temps de travail effectif) et dans les locaux de l'entreprise.
Après chaque entretien, vous recevez un compte rendu écrit. Plus...