Le dossier de validation de votre salarié est analysé par un jury composé de professionnels, de formateurs ou d’enseignants. Dans la plupart des cas, le jury reçoit le candidat en entretien. Pour certaines certifications il peut également être mis en situation professionnelle.
Après délibération, le jury décide soit :
- d’accorder au salarié la validation totale : il obtient son diplôme ou sa certification ;
- d’accorder une validation partielle : le salarié obtient une partie de la certification. Pour obtenir ce qui lui manque, il a la possibilité de suivre une formation ou de compléter son expérience ;
- de refuser la validation : le salarié n’obtient pas la certification.
