Les avantages de Stratégie Compétences
- Un diagnostic sur-mesure de vos besoins en compétences ;
- Des modalités pratiques (deux rendez-vous au sein de l’entreprise) et un investissement en temps limité ;
- Un plan d’actions opérationnel ciblé sur vos priorités ;
- Une double expertise (consultant – conseiller Opcalia) ;
- Un regard extérieur sur vos pratiques RH et des conseils adaptés.
Une démarche en 3 étapes…
étape 1 : analyser
Identification des enjeux & définition des besoins en compétences
étape 2 : préconiser
Restitution d’un plan d’actions sur-mesure
étape 3 : accompagner
Appui à la mise en oeuvre des actions validées. Plus...