Opcalia - Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet - Accompagnez le vieillissement normal

Pour cela, il faut comprendre les formes de régulations mises en œuvre (anticipation, vérification, coopération…) pour favoriser une organisation du travail qui les facilitent. Il est également important de connaitre et d’agir sur les organisations du travail qui empêchent la mise en place de ces stratégies compensatoires :

• Les activités menées sous très forte contrainte de temps,
• Une prescription du travail trop étroite.

Par ailleurs, il s’agit de réduire certaines caractéristiques du travail (dont les recherches démontrent qu’elles peuvent poser aux travailleurs vieillissants des problèmes spécifiques) pour favoriser le maintien en emploi :

• les exigences physiques élevées,
• les horaires décalés avec, en particulier, des périodes nocturnes ou des horaires alternants,
• la répétition de situations d’urgence. Plus...