Opcalia - Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet - La création d’une nouvelle notion : les Jeniors

Les jeniors sont définis par la FDJ, comme les salariés de plus de 45 ans qui ont activement envie de travailler… et les seniors sont les salariés qui préparent activement leur retraite.

Le terme « jeniors » a donc été choisi pour définir les salariés :

• jeunes seniors,
• actifs,
• et activement impliqués dans leurs carrières,

avec des critères plutôt basés sur le moment de la vie, la dynamique que sur l’âge du salarié.

Quel accompagnement pour les Jeniors et Seniors

• Une campagne de communication interne
• Un catalogue de formation « jeniors » : un catalogue avec des formations existantes, des formations spécifiques et un programme de leadership.
• Un critère d’intéressement : pour vérifier que les seniors allaient bien vers les formations proposées. Plus...