Opcalia - Manager les âges au sein de son entreprise - Mobilisez les dispositifs d’orientation et de formation

Pour reconnaître et valoriser les compétences acquises, utilisez les outils d’aide au diagnostic individuel des compétences des salariés que sont :

• le bilan d’étape professionnel,
• la VAE (validation des acquis de l’expérience),
• le passeport orientation-formation,
• le bilan de compétences.

Pour renforcer les compétences en fonction de l’évolution des métiers et anticiper les changements d’emploi : appuyez-vous sur les dispositifs de formation :

• le plan de développement des compétences,
• PRO A,
• le CPF,
• le CPF de transition.

La mobilisation des dispositifs d’orientation et de formation est facilitée par la mise place des entretiens professionnels qui vous permettent de réaliser, avec les salariés, un diagnostic partagé et un plan d’action concerté. Plus...