Opcalia - Période de mise en situation en milieu professionnel - Quel statut pour le bénéficiaire ?

La personne accueillie n’est pas salariée de l’entreprise qui n’est donc pas tenu de lui verser une rémunération.  En revanche, elle bénéficie des installations communes (vestiaires, restaurant d’entreprise…) et des moyens de transport collectifs accessibles aux salariés de l’entreprise. Par ailleurs, certaines règles lui sont applicables : durée du travail, santé et sécurité, règlement intérieur, protection contre le harcèlement moral ou sexuel. Plus...