Opcalia - La rémunération en contrat de professionnalisation

La rémunération minimale est calculée en pourcentage du SMIC, à un taux variable selon votre âge et l’année d’apprentissage.

	16 à 20 ans	21 à 25 ans*	26 ans et +
Non titulaire d’une qualification au moins égale au bac pro. ou titre/diplôme pro. de même niveau	55 %	70 %	100 % SMIC ou 85 % à minima selon la convention + si favorable
Titulaire d’une qualification au moins égale au bac pro. ou titre/diplôme pro. de même niveau	55 %	80 %	Idem ci-dessus

Ces montants correspondent à la rémunération minimale légale, la convention collective dont relève l’entreprise (ou un accord de branche) peut prévoir une rémunération minimale supérieure. Vérifier préalablement à la conclusion du contrat de professionnalisation si les dispositions conventionnelles sont plus favorables au salarié ou contacter votre conseiller Opcalia. Plus...