Uniformation - Les modalités pour devenir tuteur ou tutrice

Dans le cadre du contrat de professionnalisation ou de la Pro-A, il ou elle est volontaire et justifie d’une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une qualification ou un secteur d’activité en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.
Salarié(e) de l’entreprise, le tuteur ou la tutrice peut assurer simultanément et au maximum le tutorat de 3 salarié(e)s contre 2 s’il est l’employeur.
La présence d’un tuteur ou d'une tutrice est obligatoire dans le cadre des contrats de professionnalisation et de la Pro-A.
A noter : un tuteur désigné par un groupement d'employeurs n'est pas soumis aux mêmes exigences. Son rôle est d’assurer la liaison entre le tuteur de l'entreprise utilisatrice avec l'organisme ou le service chargé des actions d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur de l'entreprise et de participer à l'évaluation du suivi de la formation. Plus...